为进一步加强我校师资队伍建设，弘扬尊师重教的良好风尚，激励广大教师积极投身于教育教学工作，不断推进我校教育事业发展，特制定本办法。

一、评选范围

学校在编在岗的教师岗位人员，已获得市级以上“优秀教师”荣誉的原则上不再参评。

二、评选条件

1.认真贯彻国家的教育方针，忠诚党的教育事业，模范履行岗位职责和师德规范，践行以学生为本的教育理念，教书育人，为人师表，在人才培养方面成绩突出，充分展现新时期人民教师的光荣形象；

2.积极承担教学科研任务，教学科研工作量饱满，教学质量优秀，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设等方面成绩突出；

3.在教育教学研究、科学研究、技术推广、服务社会等方面取得创造性的成果，具有较好的社会效益和经济效益；

4.来校工作满三年。

三、评选名额

按学校教师岗位数的2%确定名额，每年评选一次。

四、评选组织

1.学校成立评选工作委员会，全面负责优秀教师评选工作；评选工作委员会下设工作小组，具体负责评选材料的接收、汇总、审核等工作；

2.各单位成立评选推荐工作小组，负责本单位评选推荐工作。

五、评选程序

1.各单位根据评选条件，推荐“优秀教师”候选人，填写候选人推荐表；

2.评选工作小组对候选人材料进行接收、汇总、审核；

3.评选工作委员会按照评选条件，提出初步人选；

4.校内公示5天；

5.学校研究决定表彰人选。

六、表彰奖励

1.学校在教师节对优秀教师进行表彰，颁发荣誉证书；

2.获奖材料存入本人档案，并作为晋级、评聘专业技术职务的重要依据；

3.获奖者将作为今后向上级部门推荐同类评奖的后备人选。

七、本办法自颁布之日起执行，由学校人事处负责解释。